Psychodiagnostika
… psychodiagnostika napomáhá identifikovat rozměr lidského potenciálu.
… poznání potenciálu pracovníka a jeho rozvoj navyšuje kapitál každé společnosti.
Assessment Centrum
Pomocí diagnostických metod zjišťujeme
- Zaměření osobnosti, charakterové vlastnosti a osobnostní rysy
- Temperament a psychickou konstituci
(emocionální stabilita, sebevědomí, odolnost vůči zátěži, další)
- Sociální kompetence
(sociabilita, sociální chování, týmová orientace, schopnost prosadit se, další)
- Motivaci k výkonu
(vytrvalost, dominance, samostatnost, cílevědomost aj.)
- Manažerské předpoklady
- Profesní potenciál
Cílem diagnostiky osobnosti je mimo jiné
- Identifikovat osobnost pracovníka, jeho schopnosti, vlastnosti,
postoje a motivační strukturu
- Identifikovat profesní orientaci pracovníka, jeho kariérovou kotvu
- Zvýšit úroveň (sebe)poznání pracovníka
- Upozornit na slabé a silné stránky osobnosti a iniciovat možnou změnu v chování
- Podpořit sebevědomí pracovníka
a zájem rozvíjet své znalosti, schopnosti a dovednosti
- Rozpoznat potenciál, možnosti a směr
možného vývoje (vnitřní i vnější) kariérové dráhy
- Identifikovat a vyhodnotit reakce pracovníka v zátěžových podmínkách
Diagnostické metody
- Typy a zaměření testů jsou voleny dle cílů, požadavků a potřeb klienta
- Používané testy mají vysoký stupeň validity a reliability
- Výstupy testů nabízejí vysokou efektivitu z hlediska času
a výtěžnosti získaných informací
- Standardizované metody jsou vedeny externími specialisty – psychology s atestací v oblasti psychologie práce a praxí v hospodářské oblasti
- Sledování trendů na trhu a využívání moderních a efektivních forem testů zaměřených na podnikatelskou oblast (nikoli pro klinické účely)