Psychodiagnostika

… psychodiagnostika napomáhá identifikovat rozměr lidského potenciálu.
… poznání potenciálu pracovníka a jeho rozvoj navyšuje kapitál každé společnosti.

Assessment Centrum

Pomocí diagnostických metod zjišťujeme

  • Zaměření osobnosti, charakterové vlastnosti a osobnostní rysy
  • Temperament a psychickou konstituci
    (emocionální stabilita, sebevědomí, odolnost vůči zátěži, další)
  • Sociální kompetence
    (sociabilita, sociální chování, týmová orientace, schopnost prosadit se, další)
  • Motivaci k výkonu
    (vytrvalost, dominance, samostatnost, cílevědomost aj.)
  • Manažerské předpoklady
  • Profesní potenciál

Cílem diagnostiky osobnosti je mimo jiné

  • Identifikovat osobnost pracovníka, jeho schopnosti, vlastnosti,
    postoje a motivační strukturu
  • Identifikovat profesní orientaci pracovníka, jeho kariérovou kotvu
  • Zvýšit úroveň (sebe)poznání pracovníka
  • Upozornit na slabé a silné stránky osobnosti a iniciovat možnou změnu v chování
  • Podpořit sebevědomí pracovníka
    a zájem rozvíjet své znalosti, schopnosti a dovednosti
  • Rozpoznat potenciál, možnosti a směr
    možného vývoje (vnitřní i vnější) kariérové dráhy
  • Identifikovat a vyhodnotit reakce pracovníka v zátěžových podmínkách

Diagnostické metody

  • Typy a zaměření testů jsou voleny dle cílů, požadavků a potřeb klienta
  • Používané testy mají vysoký stupeň validity a reliability
  • Výstupy testů nabízejí vysokou efektivitu z hlediska času
    a výtěžnosti získaných informací
  • Standardizované metody jsou vedeny externími specialisty – psychology s atestací v oblasti psychologie práce a praxí v hospodářské oblasti
  • Sledování trendů na trhu a využívání moderních a efektivních forem testů zaměřených na podnikatelskou oblast (nikoli pro klinické účely)