Přímému oslovování kandidátů předchází

• Identifikace společností působících ve stejném nebo příbuzném oboru klienta,
  tzv. „Company List“.
• Projednání „Company-Listu“ s klientem a odsouhlasení jeho obsahu s cílem eliminovat společnosti, o jejichž specialisty klient nemá z jakýchkoli důvodů zájem.
• Identifikace vhodných kandidátů u vzájemně odsouhlasených společností,
  tzv. „Long List“.
• Stanovení strategie pro individuální oslovení kandidátů z vytipovaných společností
• Jednání s oslovenými kandidáty s cílem získat jejich zájem o účast
  ve výběrovém řízení

Realizace projektu

… viz předchozí strana.