Příprava projektu

• Analýza předmětné pracovní funkce a jejího zařazení
  v organizační struktuře klienta
• Společný výběr optimálních zdrojů pro oslovení vhodných kandidátů
  
  Přímé oslovení
  Inzertní zdroje
  Databázové zdroje
  Kombinace zdrojů
  
  
• Stanovení předpokládaného termínu dokončení výběrového řízení

Realizace projektu

• Identifikace vhodných kandidátů z vybraných zdrojů
• Vedení individuálních rozhovorů s vybranými uchazeči
• Výběr kandidátů, kteří nejlépe splňují požadovaná kritéria výběrového řízení
• Motivace vhodných kandidátů výhradně pro dané výběrové řízení
• Předložení písemných zpráv klientovi o vybraných kandidátech

Prezentace kandidátů

• Prezentace vhodných kandidátů klientovi za účasti konzultanta
  zodpovědného za výběr (v případě souhlasu klienta)
• Provedení testů dle výběru klienta či doporučení Challenge vycházejících
  z obsahu a zaměření obsazované pracovní funkce
• Podpora klientovi a kandidátovi v rozhodovacím procesu

Závěrečná fáze projektu

• Závěrečná analýza a zpětná vazba všem účastníkům výběrového procesu
• Kompletní administrativně-technické zabezpečení projektu
• Záruka za akceptovaného kandidáta